用一句話可以形容2017年的中國廚電市場：那就是演繹精彩，芳華依舊。

中山市櫻雪集團同樣用自己的智慧和激情，見證和參與了2017年的市場狂歡。20年的初心堅持，方得始終，方得成就。2月27日，數千櫻雪人，用一場歡慶的盛宴，告別成績斐然的2017年，迎接充滿希望的2018年。

晚會在櫻雪集團總部隆重舉行，廠區充滿節日的氣氛，現場隆重而熱烈。出席慶典晚宴的嘉賓有：櫻雪集團董事長李榮坤、副董事長李國華、副總經理兼營銷總經理陳嫊縈、副總經理李文華、李榮超，櫻雪集團代理商朋友及櫻雪集團高管和全體員工。

櫻雪集團董事長李榮坤先生致辭

晚會的開始，李榮坤董事長對2017年的工作情況進行了總結，首先是對櫻雪全體員工的工作成績予以高度肯定：從2017年櫻雪雙零新品震撼發布這一轟動行業的舉措，到參加世界五金大會和中國國際廚房博覽會;從櫻雪廚電作為世界五金大會的服務合作伙伴，到建櫻雪博士服務站。其中，有辛苦有汗水，有喜悅有收獲。

對于2017年櫻雪的工作，李榮坤董事長在晚會的致辭上，圍繞著產品高端化、品牌年輕化、銷售規模化和技術專業化的“四化戰略”，分三個層面進行了總結。

一、務實創新，堅定走技術驅動之路

櫻雪20年來一直注重技術層面的投入和研發，而作為專業技術出身的李榮坤董事長更是將技術視為櫻雪產品的核心命脈。他強調，技術人員不僅要與時俱進，更要勇于革新，只有技術的不斷進步，才能迎來櫻雪更加美好的明天。

二、與時俱進，營銷布局深入終端

櫻雪2017年的大店模式與電商渠道雙雙收獲頗豐，反映出的不僅是時代在變化，更體現出企業需要及時應對當今快速更替的社會節奏和營銷方式。迎合市場的渠道，多維度、多層面的響應消費者的體驗，形成與渠道和消費者的良性銷售和服務的閉環。

三、企業人才水平的提高，是企業發展的要素

2017年櫻雪在公司在人才引進和團隊培訓方面投入很大，員工的成長不僅是他個人的受益，更是為企業增添新動力。任何一個企業要深度發展，離不開人才的貢獻和團隊的助力。俗話說，一個人可以走得很快，但一個團隊可以走的更遠。櫻雪的愿景是成為一家百年企業，自然更要注重員工的培養和人才的儲備。

同時李榮坤董事長也對2018年的工作進行了展望，并提出了三個“勇于”的指導方向，“勇于擔當、勇于創新、勇于拼搏”，并期待在新的一年與各位員工攜手前行，共創新篇章!

櫻雪集團領導高層及嘉賓祝酒

2018年也是櫻雪的第20年，這不僅僅是體現在“風雨同舟、共創未來”的這個主題上，更是貫穿整場晚會。公司上下全體員工激情澎湃，無不彰顯出“喜氣洋洋，歡樂吉祥”的愉快氛圍。一些員工用心準備的節目也是精彩紛呈，無論是小品、相聲，還是歌舞、魔術都讓人臺下的拍手稱贊。

櫻雪集團董事長與代理商朋友傾情獻唱

喜慶舞蹈迎新年

員工舞蹈表演

員工小品表演

載歌載舞、歡聲笑語的光鮮熱鬧之下，體現的是作為一線品牌后起之秀的櫻雪不懈努力和蓬勃發展的朝氣。作為對年度優秀員工的表彰，李榮坤董事長親自上臺為員工頒獎。

櫻雪集團2017年度優秀員工表彰

晚會的最后是激動人心的抽獎環節，主持人的妙語連珠和李榮坤董事長的機智應對，將整場晚會推向了高潮。

櫻雪集團董事長李榮坤為大家抽取特等獎

合影過后，晚會在熱鬧的歡騰的氛圍中落下了帷幕。

櫻雪集團2018迎春晚宴合影留念

櫻雪的20年是蓬勃發展的二十年、是沉淀積累的二十年、是眾志成城的二十年、也是具有里程碑意義的二十年。相信通過櫻雪人的不懈努力，櫻雪百年品牌的夢想一定可以實現。