廚衛電器行業的市場一直非常誘人，畢竟它貫穿著人們日常生活的行業。尤其對于如今人們來講，追求高品質生活已經是大眾化趨勢，這時廚衛電器就顯得更加重要，它實在能帶給人們太多的便利了，而且在未來廚電還會朝著智能化方向發展。

于是，很加盟商也看到了這一塊市場的好處，紛紛蜂擁而至加入到各種廚衛電器品牌中去，然而，在開加盟店時，有的人做好賺到錢，有的人卻虧本倒閉。其實，想要做好廚電加盟店，除了在初階段的開店準備要重視外，如何有步驟的去管理好它也是非常重要的，下面十大廚衛電器品牌的小編就給大家說說一些注意要點。

1.前期務必要熱情經營，用心服務

由于急于創業開店，一些加盟者為啦籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但每天為啦籌錢償債，完全無心投入于事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，于是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往所以而垮掉。所以說，萬事開頭難，既然那么費力開好的店，一開始就更要充滿熱情的去經營，消費者看到你的用心服務，自然也會做客的。

2.經營成本要科學，合理實行進貨清貨策略

經營進程的成本掌握十分首要，少一分開支就等于多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是一定必要的。但，過分的節省也是不正確的。如，燈光效果對某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為啦省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是掌握成本的有效辦法。店面應盡量避免壓貨，許多新老板經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。終究，商品只有賣出去的才是錢。

3. 搞好員工凝聚力很關鍵

雖然加盟后，總部會在員工管理上提供一系列的培訓，會給加盟商提供相應的支持，但，遠水救不啦近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會怎么樣管理員工。我們從許多創業者的實例中可以發現，許多新老板沒正確認識這個問題，從慣常思維出發，依照自己的性情來做事，于是出現內部員工拆臺的事情也不足為奇。所以說，有了天時地利，但沒人和也是不行的，搞好員工凝聚力很關鍵。

4.與客戶建立良好的關系，打造好口碑

一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值;二是作為種子，播種后結出新的麥粒，創造出新的價值;三是由于保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好啦，就會為人類創造出價值;管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者;管理不好，則會大量流失，并影響其他的客戶。所以，加盟商跟客戶要建立良好的關系，讓客戶看到你真誠的服務，他們滿意自然也會向別人推薦，一傳十，十傳百，你的口碑就好起來了。

5.與加盟總部做好溝通，實現共贏

加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。所以，加盟店與總部難免會發生幾個沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏啦解;而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合，這樣的結果只會讓雙方背道而馳，最后利益共同受損。所以，與加盟總部的相處要平心靜氣，以和為貴，很多事情可以通過溝通達到理解的。

總之，加盟商在經營廚衛電器加盟店的時候，如果能夠把握經營每一環節，做到協調管理，保證店面的市場，就能實現自己店面的正常管理!